Örömmel osztjuk meg Önnel munkánk eredményét, céges híreinket, és időben tájékoztatást adunk a fejleményekről, a személyzeti kinevezési és eltávolítási feltételekről.
A Taixing továbbra is fejleszti hosszú távú fejlesztési képességeit a belső tanulás megerősítésével, a gyakorlati menedzsment fejlesztések előmozdításával, a technológiai innováció előmozdításával és az alkalmazottak jólétének javításával.
A munkahelyi biztonság és az alkalmazottak egészségének védelme érdekében a magas hőmérsékletű időszakokban a Taixing New Materials Co., Ltd. a közelmúltban egy sor nyári hűtési kezdeményezést indított el. Gyakorlati intézkedésekkel a vállalat hővédelmi támogatást nyújtott a frontvonal alkalmazottainak és a helyi biztonsági csapatoknak, ezzel is bizonyítva elkötelezettségét a felelősségteljes gyártás és az alkalmazottak jóléte iránt.
A Taixing az év eleje óta folyamatosan valósít meg egy vállalati szintű kezdeményezést, amelynek középpontjában a költségoptimalizálás, a működési hatékonyság javítása és a fenntartható üzletfejlesztés áll. A költségmenedzsmentet a termelés, a beszerzés és a piaci műveletek minden szakaszába integrálva a vállalat maximalizálja az erőforrások kihasználását, javítja a termelékenységet, és hosszú távú értéket teremt ügyfelei és partnerei számára világszerte.
Az itt alkalmazott tágulási típusú tűzálló bevonat hatékonysága és élettartama nagymértékben függ a mag égésgátló - ammónium-polifoszfát (APP) - belső stabilitásától. Ez a cikk azt mutatja be, hogy miért kell egy APP aggregációs fokának (N-értékének) nagyobbnak lennie 1000-nél rendkívül zord tengeri környezetben.
A halogénmentes polipropilén égésgátló (PP) technológiai útjában az ammónium-polifoszfát alapú expanzív égésgátló rendszer (APP-IFR) és az alumínium-hipofoszfit (AHP) alapú szinergetikus égésgátló rendszer két fő és rendkívül hatékony megoldás, különböző mechanizmusokkal.
Amikor a fiatalok boldogulnak, a vállalkozás is virágzik; amikor a fiatalok erősek, akkor a vállalkozás is erős. A Taixing Co., Ltd.-nél egy kiemelkedő fiatal szakember dolgozik: a főhivatal igazgatójaként – a napi műveleteket koordináló „főgondnokként” – és beszerzési szakértőként is dolgozik, aki az anyagok beáramlását irányító „kapuőrként” működik.
Cookie-kat használunk, hogy jobb böngészési élményt kínáljunk, elemezzük a webhely forgalmát és személyre szabjuk a tartalmat. Az oldal használatával Ön elfogadja a cookie-k használatát. Adatvédelmi szabályzat